为进一步加强公司领导班子和干部职工队伍作风建设，切实提高工作效能，强化工作的执行力和落实力，推进企业又好又快发展，根据市委办公厅《关于在“两学一做”学习教育中开展“讲担当、转作风、抓落实”活动的实施方案》要求，公司在各党支部和党员干部中开展了“讲担当、转作风、抓落实”活动，引导广大党员干部带着问题学、聚焦问题查、对照问题改，真正让党员干部自身硬起来，党组织强起来，为确保企业目标规划有效落实，促进企业健康持续发展提供政治保障。

活动要求广大党员干部：一要把“讲担当、转作风、抓落实”融入到“两学一做”学习教育中。要对照党章党规和习近平总书记系列重要讲话，深入查找自身在履行职责、抓班子带队伍、工作生活作风、落实各项任务方面存在的差距和不足，紧密结合“我是党员我带头”主题实践活动，树立“平常时候看得出、关键时候站得出、危急关头豁得出”的先锋导向，带动党员干部“讲担当、转作风、抓落实”。二要把“讲担当、转作风、抓落实”体现在“两学一做”具体实践中。要紧密结合自身学习工作实际，深入查找个人在思想作风、工作作风和学风等方面存在的主要差距和问题，深刻剖析存在问题的思想根源，建立和落实问题的改进情况，完善制度，强化监督，进一步建立和完善管理人员作风建设的长效机制。三要把“讲担当、转作风、抓落实”贯穿于“两学一做”各个环节中。坚持把开展“讲担当、转作风、抓落实”活动与学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话统一起来，拓展深化学习内容，强化提升学习效果，突出学用结合、知行合一，不断建立健全公司中心工作目标责任制，明确责任领导、责任人和工作内容，细化工作任务和推进时间，采取有效措施，推进工作落实。加强日常监督和检查，切实增强针对性和实效性，在干部职工中树立“讲担当，转作风，抓落实”的正气，营造“讲担当、转作风、抓落实”的良好氛围。四要把“讲担当、转作风、抓落实”拓展到从严抓好党员教育管理监督日常工作中。公司领导班子要发挥带头作用，各环节主要负责人要切实担负起第一责任人责任，带头攻坚克难，带头做好表率，以上率下抓好问题的整改落实，真正通过层层示范、层层带动，在全公司形成上行下效、整体联动的良好局面，确保“两学一做”学习教育自始至终落脚在解决问题上，体现在狠抓落实中，最终取得实实在在的效果。