公司召开2016年度上半年考评会

添加时间:2016/8/11 17:42:31 公司动态 阅读:738 来源:admin


78日、11日,公司分三场分别对各核算单位、留守处和职能科室负责人、批零商场部门负责人和楼层负责人、百纺超市部门负责人和区长2016年前半年工作业绩进行了综合考评。
考评现场,被测评人员分别按照工作计划就各自前半年工作进度完成情况、存在的问题、改进措施及下半年工作计划进行了详细汇报。班子成员围绕汇报情况分别进行了点评,结合存在的问题提出了建议和意见。随后,对公司副科以上中层管理人员前半年工作业绩进行了综合考评。
本次考评较往年相比在考评方式上进行了相应调整,采取“自评、互评、民主测评、上级评分”的方式进行综合考评。对有明确经济指标的核算单位按照年初签订的目标责任书对其工作业绩进行考评。对无明确经济指标的正职的工作业绩则由参加考评会的正职和领导班子成员结合工作汇报情况现场对其工作业绩进行考评。自评环节以工作状态与态度、工作能力与效果两大项11小项分项对自己的工作情况给予逐项打分评价。民主测评统一采取背靠背的方式,随意抽取部分员工代表、商户代表等对中层以上管理人员进行分项测评。上级评分为逐级评分,即部门正职对副职进行评分;分管经理对分管部门正职进行评分;针对财会类人员,由财务部门结合工作性质对其进行评分,使考评更加精准。每场考评会,首先传达的就是公司制定的考评方案,让大家明确对中层管理人员考评的意义和重要性。

 



上一条:公司组织参加“全国营销智慧之利润倍增系统”讲座
下一条:审计科完成上半年内部常规审计