公司坚持把为职工办好事、实事作为工作的出发点和落脚点，千方百计想办法解决员工工作生活上的热点难题，不断提升员工幸福指数。今年，公司在广泛征求职工意见的基础上，确定了为员工办理的“八件实事”，并分别落实了相关责任人。

一是坚持定期定时体检，在去年基础上增加体检项目；二是组织开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富精神文化生活；三是根据企业效益情况，适当提高职工收入，增加烤火费标准；四是职工优惠卡分期发放，分段使用；五是根据企业工作岗位用工需求，优先解决职工子女就业；六是继续完善健全帮扶机制，充分利用国家政策，做好困难职工帮扶工作；七是根据财力改善基层经营和办公环境；八是建立特困职工救助常态化机制。

“八件实事”，针对性强，责任明确，件件体现了“以人为本”宗旨，为企业和谐发展营造了和谐的内外部环境，形成了企业与员工同呼吸、共发展的良好局面。