公司开展中层管理人员述职考核

添加时间:2018/3/9 16:33:00 公司动态 阅读:713 来源:admin


为全面客观总结中层管理人员2017年度工作目标完成情况和岗位职责履行情况,及时发现问题、总结得失,有效推进2018年整体工作,35-6日,公司2017年中层管理人员述职考核会在公司五楼会议室召开。共有47名中层管理人员参加了述职考核。

会上,每位述职人员从工作成绩和工作态度全面详实地阐述了2017年的主要工作完成情况,并客观、深入地分析了存在的问题及来年工作计划等。述职过程中,考评人员本着实事求是的态度,围绕德、能、绩、勤、廉五方面对中层管理人员给予了“公平、公正、公允”的考核评价。年度考核结论由年终考核结论的70%和半年考核结论的30%汇总评分。

述职结束后,公司总经理高重庆就企业2018年工作开展提出几点要求:要求大家通过工作回头看,找差距,补措施,完善制度,扎实推进2018年工作顺利开展;机关环节要结合考评领导组对各科室完善2018年工作计划提出的意见进行完善,各项工作要用数字化体现,明确完成工作时间、责任人,做到任务明、责任清,真正体现百纺的事情大家说,百纺的事情大家做。零售环节要针对南大街改造、省际公交开通和如何增加顾客体验方面,发动干部员工集思广益,围绕“如何服务好商户、服务好消费者、服务好员工”,改进工作作风,创新经营模式,提升经营效益最大化。同时要求各环节要继续抓好安全稳定工作,为企业健康、科学经营保驾护航。

本次述职考核活动的开展,不仅使每位述职人员对自己全年的工作进行了梳理,明确了方向目标,查找了问题和不足,增强了大局观念,提高了团队协作精神,对于推动公司2018年各项工作的开展具有积极的促进作用。



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