晋城市百货纺织品有限公司

为抢抓商业旺季的有利时机，激发广大员工的工作热情，凝聚广大员工的智慧和力量，进一步检验各单位及部门的工作质量和业绩，共促2018年经营目标的实现，公司结合实际，于2018年12月1日至2019年1月29日期间在内部各单位展开为期60天的劳动竞赛活动。

此次竞赛活动以“凝心聚力抓销售，爱岗敬业创佳绩”为主题。为确保竞赛活动取得实效，公司在充分调研、广泛征求意见的基础上，根据企业各环节工作性质不同，竞赛内容不相同的实际，分为零售环节和职能科室、留守处环节开展竞赛。零售环节竞赛内容包括工作目标完成情况、合同履约情况、安全执行落实情况和职工收入情况等方面；各科室、留守处则围绕年初签订的目标责任书和年度工作计划。同时为让每一位员工都了解竞赛活动的指导思想、活动内容和目的要求，公司针对点多面广的特性，采取各单位自行确定时间分别组织召开动员会，做到了层层发动，广泛宣传，为旺季活动的开展提供保证。

活动要求内部各单位、各环节：一要高度重视，全员发动。要从思想上引起高度重视，充分利用电子屏幕、微信、今日百纺、公司网站、促销公告等多种渠道、形式，广泛宣传，让每一位员工充分了解竞赛活动的目的和意义。同时要结合各自竞赛方案，认真组织实施，充分调动全体员工的积极性、挖掘全体员工的潜能，以良好的精神状态投入到活动中，切实在全公司范围内掀起“赛风格、赛水平、赛干劲、赛贡献”的竞赛热潮。二要相互结合，形成合力。要将竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，与创建学习型、节约型、效能型企业结合起来，与目标管理结合起来，增强创新意识，加大激励力度，确保取得实效。三要培养典型，以点带面。广大党员、团员要积极发挥表率示范作用，各参赛单位要注重发现培养典型，对受表彰的人员通过佩戴先进个人服务证章等形式，确保先进典型在企业内产生群体效应，用典型推动经营管理工作上台阶。四要强化安全，一票否决。对出现安全事故和违法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评选上，取消评比资格。对出现重大责任事故和重大安全事故的单位，一律实行一票否决，并追究其相关法律责任。五要强化监督，及时通报。公司劳动竞赛管理部门要对竞赛情况进行全程跟踪督导，不断加强竞赛活动的持续性，避免两头热，中间冷；各单位在活动期间要及时总结经验，完善方案内容，并将执行情况、阶段性指标完成情况及时定期在内部进行公开，确保旺季竞赛的扎实推进。