2011年“10件实事”圆满完成

添加时间:2012-1-13 17:18:51 公司动态 阅读:1276 来源:admin


截止2011年12月底,公司在年初确定为职工办理的“10件实事”已圆满完成。
一是增加图书存量。1月份新购进图书656册,满足了不同层次、不同岗位职工的阅读需求。
二是适当提高职工福利待遇。按照省市政策要求,于4月份普遍上调工资80元,维护了职工最低工资保障。
三是搞好职工培训。8月份在公司内部开展了全员培训,同时又于10月份聘请山西经济管理学院教授对中层以上管理人员进行了法律实务培训,全面提升了员工综合素质。
四是为在岗职工体检一次。按照春季是各类疾病复发多发期的特点,5月份对在岗职工进行了体检,使职工对自身健康状况做到心中有数,及时发现疾病隐患,及时治疗,维护职工身体健康的理念得到落实。
五是职工子女就业问题。全年分批共招聘职工子女14名,帮助职工缓解了子女就业压力,也为企业储备了后继力量。
六是推进职工退休工作规范化。按企业2010年度与市劳动局达成的相关协议, 6月份通过集资彻底解决了社会保险债务问题,职工退休纳入社会化管理从7月份起全面纳入正常化。
七是理顺长期不在岗职工与企业的依存关系。在相关职能科室的配合下,通过3个多月的努力,清理欠费400余万元,有210余名不在岗人员与企业理顺了依存关系,36名既不履行人事关系又不在岗的人员,解除了与企业的劳动合同,社会保险交纳基本理顺。
八是全年开展职工文体活动1-2次。4月份和7月份分别组织开展文体活动,丰富了职工业余生活,传播了优良文化,建党90周年庆典活动中,公司组队参加了全市第二届职工运动会,有两个节目参加市里汇演,以更加生动具体的形象宣传企业。
九是加大劳动争议调解力度。通过签订集体劳动合同,完善工资集体协商制度,保证了职工收入待遇符合国家政策规定,主动化解了内部矛盾,劳动争议明显降低,由去年的4件降低到今年的2件。
十是设立领导工作信箱。为做好内部信息交流与收集工作,公司及时在各网点醒目位置完成意见箱悬挂工作,并设立“网络意见箱”,职工关心、关注企业动态,反馈自己的心声,因意见箱的设立而更加方便。

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