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安全应急预案管理制度

添加时间:2012-3-20 8:57:16 企业文化 阅读:642 来源:admin


 
为适应突发事件的处置,做到有备无患,抢险救灾,尽量避免或减少公司财产损失,特制定本制度。
1.内部各单位(特别是重点单位)必须制定安全应急预案,安全应急预案的内容必须包括:火灾应急预案、突发事件应急预案、恶劣气候应急预案等。
2.建立健全安全应急领导组织机构及职责,应急领导组主要负责人由各单位一把手担任。
3.内部各单位要备足安全应急人员,明确安全应急人员的职责和义务,熟练掌握安全应急的程序及处置事项和注意事项。
4.内部各单位必须根据本单位的实际情况,制定出切实可行的安全应急预案,并根据暴露的问题及时不断完善预案。
5.在遇有突发事件时,所有安全应急人员不得以任何理由拒不执行应急领导组的任何命令,凡有拒不执行者,公司将给予停职、停岗处理,情节严重者,公司将与之解除劳动合同并将其辞退。
6.内部各单位的所有工作人员一旦发现重大隐患或事故,必须在第一时间向安全应急领导组报告,并及时通知在场的安全应急人员紧急处置。
7、当出现恶劣气候时,各单位一把手必须及时到达本单位,全权处置突发自然灾害,不得以任何理由延时或不到处置现场,若一把手因公外出,由一把手指定的管理人员负责。
8.内部各单位一旦发生重大事件,必须及时向公司报告,不得拖延时间延报或瞒报,同时要做好现场处置。
9、公司根据突发事件单位灾害的大小,有权随时调配公司内部各单位的安全应急力量及物资进行协同救援。各单位不得扯皮推诿,否则,由此造成的损失,该单位必须承担相应的责任。
10.遭遇重大突发事件时,公司将打破所有的正常工作制度,集中所有力量进行救灾工作,公司所有干部职工必须无条件执行。
11.内部各单位在得知兄弟单位出现重大突发事件时,必须及时向公司汇报并及时进行救援准备工作,随时接受调配。
12.公司所有干部职工在发现公司所属内部各单位出现安全事故时,必须及时向公司及所在单位领导汇报,为救灾工作争取最佳时间。
 
 
一一年十月