晋城市百货纺织品有限公司

一个追求成功的企业，靠制度、命令和考核等手段来实现目标，只会是短暂的、被动的，不能够持久发生作用，而不断满足员工在物质与精神上的追求，才能营造出企业兴旺的氛围。

薪酬的重要作用不言而喻，它起着其它任何东西所不能替代的重要作用，它不仅满足员工对生活、保障、社会关系以及被尊重的强烈需要，也在很大程度上满足了员工自我实现的需要，它可以调动员工的积极性，提高企业在员工和其它企业心目中的形象作用，全员工资从4月份增长预期的实现，职代会、企务公开活动、民主生活会征求意见、《今日百纺》等沟通渠道的顺畅运作，让员工从一点一滴的细微之处了解了公司的经营情况、重大事项，在很大程度鼓励员工，增强员工的荣誉感和归宿感。